ニュース 2014/02/21 00:00
日遊協が「2016年度の新卒採用」をテーマに議論
日遊協（庄司孝輝会長）は2月14日、東京都中央区の同協会会議室で「第10回人材育成フォーラム」を開催。
同フォーラムは会員企業の人事担当者が課題を共有し、情報交換することを目的にディスカッションや講演を行うもので、13社16人が参加した。
今回のテーマは企業の採用活動の開始時期が繰り下げになる「2016年度の新卒採用」。求人情報サイト「マイナビ」の就職情報事業本部HRリサーチセンターの栗田卓也センター長は、「2016年度の新卒採用活動から、会社説明会は12月から3月に、選考活動の開始時期は4月から8月に繰り下げられることになった。
採用期間の短期化に伴う選考時期のピークの集中は不可避で、特に中小企業では、応募者数の確保が困難になるだろう」と予測。
対策として、アミューズメント業界ではあまり利用されていない、学内セミナー、ホームページ上でのWEBセミナーの活用、会社説明会の回数を増やすことなどを挙げ、「学生との接触頻度をこれまで以上に高めていく必要がある」と述べた。
